160+

Google reviews

20+

Jaar pensioenadvies op maat

<30

Minuten reactie

Pensioen slimmer dan salarisverhoging voor werknemers

Het nieuwe jaar staat voor de deur. Tijd om na te denken over hoe je jouw medewerkers iets extra’s kunt bieden. In plaats van een salarisverhoging is een pensioenregeling vaak een veel betere keuze. Het versterkt niet alleen de betrokkenheid van je team, maar biedt ook fiscale voordelen. Chantal van PensioenVizier deelt hoe pensioenregelingen werken en waarom ze essentieel zijn voor moderne werkgevers.

Waarom pensioen werkt in jouw voordeel

In Nederland zijn veel bedrijven niet verplicht om een pensioen aan te bieden. Toch ziet Chantal een groeiende trend: “Steeds meer ondernemers kiezen ervoor. Het is een krachtige manier om talent aan te trekken en te behouden, zeker in deze krappe arbeidsmarkt. Bovendien vragen werknemers er steeds vaker zelf om.”

Chantal benadrukt dat een pensioenregeling meer is dan een extraatje. Het laat zien dat je investeert in de toekomst van je medewerkers. “Werknemers zien pensioen als een cruciaal onderdeel van hun arbeidsvoorwaarden. Het geeft ze zekerheid en waardering.”

De resultaten van de BPF-check van PensioenVizier zijn van waarde geweest voor ons bedrijf, mede door het risico van terugwerkende kracht. Een aanrader voor mkb-bedrijven die twijfelen of ze onder een pensioenfonds vallen.

– Theo de Jong
Frisian Motors
Theo de Jong

Begin slim in januari

De start van het jaar is hét moment om een pensioenregeling te introduceren. “Veel ondernemers maken dan hun financiële planning voor het komende jaar. Door nu een regeling te starten, begin je sterk en geef je een duidelijk signaal: wij zorgen goed voor onze mensen.”

Met PensioenVizier kun je zelfs met terugwerkende kracht vanaf 1 januari -of eerder!- beginnen. Dat geeft je nog wat extra flexibiliteit bij het plannen.

Pensioen: de slimme keuze voor startups en scale-Ups

Startups en scale-ups focussen vaak op groei. Pensioenregelingen lijken dan een lage prioriteit, maar dat is een gemiste kans. “Ook kleine bedrijven kunnen een regeling opzetten,” zegt Chantal. “We helpen bedrijven vanaf één medewerker om een plan te maken dat meegroeit met hun succes.”

Ze legt uit dat pensioen niet duur of complex hoeft te zijn. “Begin klein en schaal op naarmate je groeit. Voor elk budget is er een passende oplossing.”

pensioen-voor-bedrijven

Een inspirerend voorbeeld

Neem het voorbeeld van ondernemer Suzanne Nagelhout. Met haar bedrijf “Het4kant” gaf ze prioriteit aan pensioen om diversiteit te stimuleren. “Onze eerste medewerkers waren jong en dachten niet aan pensioen. Maar toen ons team diverser werd, merkten we hoe belangrijk een goede regeling is. Het helpt je om mensen aan boord te houden die echt waarde toevoegen.”

Belastingvoordeel: pensioen slimmer dan salarisverhoging

Pensioen biedt meer dan zekerheid; het is ook fiscaal slim. “Over het opgebouwde pensioen betaal je pas belasting bij uitkering, vaak tegen een lager tarief. Dat is voordeliger voor werknemers,” zegt Chantal.

Voor werkgevers is pensioen meestal goedkoper dan een salarisverhoging. “Over salaris betaal je sociale lasten, vaak zo’n 20% extra. Dat geldt niet voor pensioen. Het is uitgesteld salaris, en daardoor fiscaal aantrekkelijk.”

Eenvoudig en snel geregeld

Veel ondernemers denken dat pensioenregelingen ingewikkeld zijn. Chantal stelt gerust: “Wij nemen je al het werk uit handen. Binnen een half uur leggen we duidelijk uit wat de opties zijn. Geen moeilijke termen, gewoon praktische informatie.”

Een pensioenregeling starten kan al binnen een week. “Het enige wat je hoeft te doen, is de beslissing nemen. Wij zorgen voor de rest.” Een offerte maken we vrijblijvend, zodat je vooraf weet wat een pensioen kost èn oplevert.

Maak het verschil

Met een pensioenregeling geef je jouw team iets dat verder gaat dan een financiële beloning. Het biedt toekomst, zekerheid en waardering. Begin vandaag en laat zien dat jouw bedrijf vooruitdenkt. PensioenVizier staat klaar om je te helpen

Ga voor een persoonlijk adviesgesprek

Begin vandaag met “nu lekker leven, straks lekker leven!”

Marcel Wallage

Financieel planner vanuit Sneek en Amsterdam. Voor onafhankelijk, begrijpelijk en persoonlijk advies aan ondernemers en bedrijven! Auteur “denk niet aan je pensioen”. Nu lekker leven en straks ook! Voor mij betekent dat leuk werk, lekker sporten, veel varen en mooi wonen. Alles met mate. Bovenal verzamel ik leuke mensen en mooie momenten! Spreker, maar vooral luisteraar.

Alle kennisbank artikelen van deze auteur.