Beschikbare premieregeling
Vandaag hebben we het over de beschikbare premieregeling.
Beschikbare premieregeling, wat is dat?
Een beschikbare premieregeling is een pensioenregeling, waarbij de werkgever een bepaalde premie beschikbaar stelt voor de pensioenopbouw.
In pensioentaal is dat een “Defined contribution regeling”.
De premie wordt belegd in een pensioenbeleggingsverzekering of een beleggingsrekening bij een PPI. Met het in deze verzekering of rekening opgebouwde tegoed koopt de werknemer, op pensioendatum, een pensioenuitkering aan.
Verschil tussen…?
Anders dan bij Middelloon of Eindloon staat de hoogte van het uiteindelijk te bereiken pensioen niet vast. Bij een beschikbare premieregeling is de hoogte van het pensioen afhankelijk van de hoogte van de beschikbaar gestelde premie. Daarnaast van het rendement dat met de pensioenbeleggingsrekening of –verzekering gemaakt wordt en de hoogte van de inhoudingen op de verzekering of rekening wegens kosten of risicodekkingen.
Omdat het geld wordt belegd, kan bij ongunstige beursontwikkelingen de opbrengst van de regelingen op het moment dat de werknemer met pensioen gaat, tegenvallen. Daarnaast kan het natuurlijk ook zo zijn dat de beursontwikkelingen gunstig zijn en de werknemer van een hoger pensioen kan genieten dan verwacht.
Voordeel beschikbare premieregeling
Door gebruik te maken vaan een beschikbare premieregeling, bepaal je als werkgever zelf de hoogte van jouw premie, waardoor je niet voor verrassingen komt te staan.
Meer weten?
Wil jij het collectieve pensioen voor jouw werknemers goed geregeld hebben? Neem dan contact op met PensioenVizier en begin met het bouwen van jouw eigen toekomst en die van jouw werknemers!
Je kunt contact met ons opnemen via 088 9000 900 of laat een bericht achter op onze contactpagina, dan zullen wij zo spoedig mogelijk contact opnemen.
Wist je dat het kennismakingsgesprek vrijblijvend en op onze kosten is?
