Pensioen voor collectief

Wij regelen het bedrijfspensioen zodat het je geen extra tijd kost.

  • Helder en altijd inzichtelijk voor alle medewerkers
  • Goed geregeld wanneer werknemers met pensioen gaan, bij ziekte of komen te overlijden
  • Specialist in pensioenadvies; wij denken, ademen en dromen van pensioen

Vraag je gratis adviesgesprek aan

Bereken hoeveel een collectieve regeling kost!

Heb ik een pensioenregeling nodig?

In een paar vragen naar een beter pensioen!

Is pensioen verplicht?

Is pensioen voor collectief verplicht? Ja en nee! Of een bedrijf wel of niet onder een verplicht pensioenfonds valt, staat gepubliceerd in de Staatscourant. Hier staat omschreven wat de insluitings- en uitsluitingscriteria zijn voor de verschillende verplichte pensioenfondsen. Aan de hand van deze in- en uitsluitingscriteria valt jouw bedrijf in- of buiten het pensioenfonds.

Werkingssfeeronderzoek

Met een werkingssfeeronderzoek (BPF-check) wordt er gekeken of een bedrijf wel of niet onder een verplicht pensioenfonds valt. Bij deze BPF-check wordt er voornamelijk gekeken of de bedrijfsactiviteiten en werkzaamheden van de werknemers onder de werkingssfeer passen van een verplicht pensioenfonds.

Doe een BPF check!
pensioen-voor-collectief
Pensioenadvies Rotterdam

Waarom een regeling voor bedrijfspensioen starten?

De meeste werkgevers bieden hun werknemers een pensioenregeling aan. Dit wordt gezien als een goede secundaire arbeidsvoorwaarde. Zo hoef je bij het werven van nieuwe werknemers nooit meer uit te leggen dat je geen pensioen hebt. Bovendien zorg je ervoor dat de huidige werknemers niet op zoek gaan naar betere secundaire arbeidsvoorwaarden. Daarnaast zorgt het ervoor dat je je werknemers laat zien dat je goed op ze past, nu en later!  Een regeling voor bedrijfspensioen starten is snel gedaan, dit kan op verschillende manieren. Wil je bijvoorbeeld lage kosten, hoge pensioenen of juist “groen” beleggen? Op welke manier jij het bedrijfspensioen inricht, is helemaal aan jou. Let wel op! Iedere pensioenregeling heeft zijn voor- en nadelen. Wij vergelijken graag voor jou!

Gebruik de rekentool!

Beste pensioenregeling voor jouw bedrijf

Geen collectief pensioen, maar gewoon meer loon? Dat kan, maar wij raden het af!. Het extra loon kan de werknemer dan zelf inleggen in bijvoorbeeld een bancaire lijfrente. Uiteraard kan de werknemer hier zelf ook een stukje bij doen, zodat er alsnog een goed pensioen opgebouwd kan worden. Pensioencommunicatie is erg van belang, kies daarom, samen met PensioenVizier, voor de beste optie!! De beste pensioenregeling voor jouw bedrijf, regelen we graag (mèt en) voor jou!

Neem contact op
pensioen-collectief

Eerst inzicht, dan investeren!

Stap 1

Wij maken graag kennis

Waar jij maar wilt. In het kennismakingsgesprek starten wij met heel goed luisteren en vragen je “het hemd van het lijf” om precies te weten wat jij wilt! Bij de inventarisatie kijken we naar het aantal medewerkers, het budget en de doelen.

Stap 2

uitgebreide offerte

Na het inventariseren ontvang je een uitgebreide offerte. Hierin vind je een transparant overzicht van de te verwachtte kosten.
Pas nadat je inzicht hebt in de kosten en opbrengsten begint jouw investering.

Stap 3

Presentatie en 1e gesprek

Na het inventariseren binnen je bedrijf ontvang je van ons een passend advies. Dit advies lichten we toe in een persoonlijk gesprek.

Wat andere bedrijven over ons zeggen!

Toeck / Castelein
De keuze voor PensioenVizier lag voor de hand, omdat het bedrijf dat we overnamen (Castelein) al een regeling had lopen via PensioenVizier. In die tijd zaten wij nog bij een bedrijfstakpensioenfonds en PensioenVizier heeft, na het werkingssfeeronderz…
Lees meer
Jan Willem Griep – Floriade
Een pensioenregeling gaat om serieus geld, daarom wil ik dat er goed mee omgegaan wordt. Sleutelwoorden voor mij daarbij zijn, betrouwbaarheid en professionaliteit. Bij het tot stand komen van de pensioenregeling werd er niet over één nacht ijs geg…
Lees meer
Mevr. S. Nagelhout – Het4kant
Als ik heel eerlijk ben heb ik nauwelijks kennis van pensioenzaken dus was ik bij voorbaat al sceptisch over “pensioenadvies”. Ook had ik mijn twijfels over de betrouwbaarheid van PensioenVizier, per slot van rekening geef je je hele hebb…
Lees meer
Robert-jan Lippevelde
“Ik had geen twijfels om met PensioenVizier in zee te gaan. Ik was benieuwd geworden na het horen van verhalen van andere ondernemers en DGA’s over hun dienstverlening. Over de dienstverlening ben ik tevreden. PensioenVizier zorgt voor zo…
Lees meer
Bekijk alle referenties
Bekijk alle reviews

Wij delen onze kennis graag met jou

Pensioenpremie berekenen: hoe is het voor jou opgebouwd?
27 september 2021
Hoogte pensioenpremie zorgt voor onderzekere werknemers Er zijn nogal wat onzekerheden bij werknemers over de hoogte van de pensioenpremie en over wat…
Lees meer
pensioen-voor-iedereen
25 mei 2021
Nabestaandenpensioen DGA & ondernemer Hoe ziet het Nabestaandenpensioen ZZP of DGA eruit? Wat krijgen jouw nabestaanden als jij komt te overlijden…
Lees meer
bijdrage pensioen werkgever
12 mei 2021
Bijdrage pensioen werkgever Sanne werkt sinds kort bij haar eerste werkgever. Tijdens het sollicitatiegesprek komt ook het onderwerp pensioen naar vor…
Lees meer
pensioencommunicatie

Pensioencommunicatie, de stap naar waarde!

Voor werknemers is pensioen ver weg, ingewikkeld en abstract. Toch is het belangrijk om na te denken over hun financiele toekomst. Hierbij komt pensioencommunicatie om de hoek kijken! Alles weten over een goede pensioencommunicatie? Bekijk onze pdf over pensioencommunicatie!

Weten hoeveel een pensioenregeling kost voor jouw onderneming?

Speel met de schuifjes!

Je ziet wat het resultaat is bij het gemiddelde salaris, de gemiddelde leeftijd en het aantal medewerkers.

Disclaimer: Deze rekentool geeft een indicatie van de kosten van een collectief pensioen waarbij je varieert met gemiddeld salaris, gemiddelde leeftijd en het aantal medewerkers. De getoonde bedragen zijn slechts een indicatie. Het daadwerkelijke eindresultaat is van meerdere factoren afhankelijk. Aan deze indicatie kun je geen rechten ontlenen.